拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、-、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度-75%，能有效地將傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。
拓展訓練
有人說：激i情是個天使，可以使你進步，可以讓你獲得成功，也有人說：激i情就是惡魔，可以讓你浮躁，可以讓你直面失敗。無可否認，合肥拓展公司，激i情在隨波逐流的總有著矛盾的兩面，但卻有人忽視了，拓展訓練公司，年輕不怕失敗，年輕就會努力，年輕需要激i情。而更多的是需要我們將激i情投入到生活與工作中，而拓展訓練就是去讓我們釋放激i情，挑戰自我。
拓展訓練及體驗式培訓理念和方-在被越來越多的普通民眾所熟知，活動拓展公司，戶外拓展訓練也是他們樂于接受和選擇的培訓方式。而且，戶外拓展公司，隨著物質生活水平的提高及公-識的增強，工作發展和自我實現越來越成為社會個體追求的兩個主要人生目標，而拓展訓練在磨練意志、挑戰自我、挖掘潛能以及培養團隊合作意識和能力、提高-能力等方面所具備的優勢必然會引起人們的關注。
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