標準色的開發設定:調查分析階段:
其一，企業現有標準色的使用情況分析。其二，公眾對企業現有色的認識形象分析。其三，競爭企業標準色的使用情況分析。
其四，視覺設計建設，公眾對競爭企業標準色的認識形象分析。其五，企業性質與標準色的關系分析。其六，市場對企業標準色期望分析。
其七，、民族、區域習慣等忌諱色彩分析。概念設定階段:
積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);和諧的、溫情的、---的等(如橙色):明快的、希望的、輕薄的等(如黃色):成長的、和平的、清新的等(如綠色):誠信的、理智的、---的等(如藍色):的、細膩的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、的等(如黑色);潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象階段:
通過對企業形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統。
什么是vi？要理解這個問題，視覺傳達設計，你必須先了解什么是ci！那么，什么是ci呢？ci的具體組成部分：理念識別(mi)，行為識別(bi)，視覺識別(vi)。
cis是什么？cis是corporate identity system首字母縮寫，意思是“企業形象識別系統”。企業的統一化系統，企業的自我同一化系統，cis把企業形象作為一個整體進行建設和發展。cis的主要含義：企業文化和經營理念，統一設計，利用整體表達體系尤其是視覺表達系統傳達給內部和公共企業產生一致的認同，形成---的企業印象，合并企業產品和服務的終銷售。cis的目標是，公司可以設計自己的辦公室，通過ci系統，將生產系統、管理系統和營銷、包裝、廣告和***形象做一個標準化設計和統一管理，從而調動企業的積極性和每個員工的歸屬感、身份認同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了的企業形象，濟寧視覺設計，以方便市民識別，認同企業形象，視覺---，推廣他們的產品或進行服務的推廣。
vi視覺識別visual identity系統包括：
a、基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
b、應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的重要和主要的通道。在整個cis系統中，mi理念識別mind identity、bi行為識別behavior identity是---決策層的一種思維方式以及內部管理的推導，往往是無形的，給人的只是一個企業的思維、約束和表達，而vi視覺識別visual identity是把這些思維方式的結果以一個靜態的視覺識別符號，在企業整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現。
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