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進行員工篩選通過勞務---的方式---勞動者,進行后備人員的篩選,可避免招進不合格人員,也可降低離職成本。降低費用勞務---人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工,而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。
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4、英國經濟學家哈比森在《國民---的人力資源》中寫道“人力資源是國民---的終基礎。資本和自然資源是被動的生產要素,人是積累資本,開發自然資源,建立社會、經濟和---并推動向前發展的主動力量。顯而易見,一個如果不能發展人們的知識和技能,就不能發展任何新的東西!睆拇,對人力資源的研究越來越多,學者對人力資源的涵義也提出了越來越多的解釋。 [1] [1]
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2、20世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理-彼得·德魯克于1954年在《管理實踐》中首先提出并加以明確界定的。他認為人力資源擁有當前其他資源所沒有的素質,即“協調能力、融合能力、判斷力和---力”;它是一種特殊的資源,必須經過有效的激勵機制才能開發利用,并給企業帶來可見的經濟價值。
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