員工在領(lǐng)用
員工原則上須嚴(yán)格按自己申報的尺碼領(lǐng)用工作服，若因客觀原因?qū)е骂I(lǐng)用的工作服無---常穿著的，可向行政綜合部提出書面調(diào)換申請，行政綜合部依據(jù)發(fā)放情況和倉庫庫存情況酌情處理；
員工離職含辭職、辭退等情形時，工作服未到使用期限兩年的，服裝費用處理如下：
工作服自領(lǐng)用之日起使用不滿半年的，蕪湖制衣，離職時全額扣除工作服制作費用，同時工作服歸屬本人；
工作服自領(lǐng)用之日起使用滿半年不滿一年的，離職時按50%扣除工作服制作費用，同時工作服歸屬本人；
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，隨著時代的進步，現(xiàn)在的很多企業(yè)都已經(jīng)開始用上工作服，所有員工都穿著公司放發(fā)的
工作服定做的注意事項究竟有哪些呢？，要注意其面料。一般情況下，公司定做的工作服都會要求員工長時間穿著，那么，制衣廠，其品質(zhì)一定要好，就必須要選擇耐穿的面料來制作工作服。第二，要注意其色彩。如果工作服的色彩過于絢麗的話，也不會給人留下好的印象。一般情況下，公司定做的工作服都是單一色調(diào)的。第三，要注意設(shè)計圖案。這個設(shè)計圖案才是重要的，因為它能表現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵，因此，公司在定做工作服的時候，一定要多花一下形式來設(shè)計這個圖案。
行政綜合部依據(jù)公司要求和各單位實際情況，確定
工作服制作由供應(yīng)部聯(lián)系生產(chǎn)廠家，按制作要求與廠家簽訂采購合同或協(xié)議，并按現(xiàn)有實際人數(shù)20%的比例加做，以備新錄員工使用；
工作服的制作費用，制衣廠，原則上由公司統(tǒng)一全額承擔(dān)；
工作服制作完畢回廠后，由財務(wù)部、行政綜合部及倉庫進行集中驗收，合格后倉庫辦理入庫手續(xù)；
倉庫每月應(yīng)對工作服的庫存進行盤點和核對，庫存量低于公司總?cè)藬?shù)的10%時應(yīng)及---與行政綜合部進行申請購買，行政綜合部根據(jù)使用年限、季節(jié)變化等及時組織更換。
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