龍東工作服定制(圖)-T恤工作服定制-安徽工作服定制

不同職位的工作服要有細微的區別

進步企業凝聚力：人是活躍的企業資源，也是僅有一種會自我調控出產效率的資源。一個企業只要萬眾一心，同仇敵慨，才能將企業的人力資源效用發揮得---。因而，要想進步企業效益，優先要進步職工凝聚力。當企業的職工為自己的企業而自豪，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和表現企業對職工利益的關心。

員工工作服的使用及發放：

　　1、辦理正式入職手續的員工，可在入職三日內---工作服及工作牌。

　　2、員工工作服配發給員工后，t恤工作服定制，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時，由本人填寫申請表，寫明情況，經綜合部核實后，工作服定制公司，遞交公司---審批后，準予提前換發。

　　3、如因個人原因，造成員工工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用(實際購買價)。

　　4、員工離職時，員工須將工作牌和v工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除)：

　　(1)未滿三個月離職者，收取工作服成本的70%費用;

　　(2)未滿半年離職者，收取工作服成本的50%費用。