1工服代表和體現(xiàn)某個固定行業(yè)、某個具體公司形象或特征:展示企業(yè)形象。工作服是某些特定崗位或工種因?yàn)槁殬I(yè)特征需要,必須穿戴的有一定特殊作用的服裝。
2工服一般是企---文職人員或管理人員穿著,而工作服在有現(xiàn)場操作人員穿著的情況比較多;工服既然需要體現(xiàn)這公司形象,必然在做工和樣式上---,而工作服則主要------性和保護(hù)性。
3其實(shí)有些工服和工作服并沒有---明顯的界限,比如醫(yī)生的白大褂,既可以說是醫(yī)生的工服,也可以說是醫(yī)生的工作服,還需具體情況具體分析。
工作服自領(lǐng)用之日起使用滿一年的,離職時不扣除工作服制作費(fèi)用,同時工作服歸屬本人。
員工工作服在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成上班時間無法統(tǒng)一著裝的,由其本人向行政綜合部申請補(bǔ)發(fā),費(fèi)用從工資中扣除;
行政綜合部建立工作服發(fā)放臺賬,并可追溯各部門人員的領(lǐng)用時間、領(lǐng)用數(shù)量及領(lǐng)用尺碼等相關(guān)信息;
員工因故致工作服無---常穿著的需重新領(lǐng)用,重領(lǐng)的工作服費(fèi)用直接從工資中扣除;
因參觀、考察、學(xué)習(xí)等需要到外出差的,回廠后未按要求穿工作服的視具體情況特殊處理。
統(tǒng)一工作服定制時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以,從總體上講,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說,服裝制作,選擇工作服的色彩時,服裝價格,有三點(diǎn)-重視:一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的---色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中,---色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是,馬鞍山服裝,某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念,而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中,服裝廠家,它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服款式圖片的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
服裝價格-蕪湖龍東春季工作服-馬鞍山服裝由蕪湖龍東職業(yè)服裝有限公司提供。蕪湖龍東職業(yè)服裝有限公司是安徽 蕪湖 ,---、工作服的見證者,多年來,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、---發(fā)展、誠實(shí)守信的方針,滿足客戶需求。在龍東工作服---攜全體員工熱情歡迎-垂詢洽談,共創(chuàng)龍東工作服美好的未來。
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