服務行業或餐飲行業的工作服定制非常的普遍,文化衫,無論是從工作性質還是企業形象方面都有定制工作服的需求,而這兩大類的工作服款也以兩大類型為主。
一類是---款式的,一類是休閑t恤款式的。具體定制哪類工作服款式就需要實際情況而定,比如同為餐飲類行業的工作服,廚師、烘焙師或是咖啡師的工作服,以的連套---類工作服為主,而如果是咖啡廳或是奶茶甜點店服務員的工作服則常以休閑類的定制t恤為主,方便服務人員在為消費者提供服務時活動,同時定制成本也---,可以定制個性化的圖案為品牌起到一定的宣傳作用,也更符合面向消費群體的審美。
當員工穿上工作服,他們心里馬上會有一種角度轉變的過程,工作服有助于年輕一代迅速進入工作狀態,這一點如果在入職培訓中強化后效果會---。當客戶見到穿著統一工作服的營銷人員或采購人員,對所接觸的企業會有更快的接受度,團體文化衫,因為愿意為員工統一著裝的企業一方面有經濟實力,另一方面也有打造企業文化的意識和水平。統一的工作服,有助于鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,文化衫廠,營造---的企業秩序。工作服,看著就是件衣服,實則凝聚著企業的標準與規范、協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
員工在領用工作服后,若發現掉扣、脫扣、破損、尺碼不符等相關問題時,于一星期內將問題報與行政綜合部,由行政綜合部協調采購部門統一落實和解決;
員工原則上須嚴格按自己申報的尺碼領用工作服,若因客觀原因導致領用的工作服無---常穿著的,可向行政綜合部提出書面調換申請,行政綜合部依據發放情況和倉庫庫存情況酌情處理;
員工離職含辭職、辭退等情形時,工作服未到使用期限兩年的,服裝費用處理如下:
工作服自領用之日起使用不滿半年的,離職時全額扣除工作服制作費用,文化衫定做,同時工作服歸屬本人;
工作服自領用之日起使用滿半年不滿一年的,離職時按50%扣除工作服制作費用,同時工作服歸屬本人;
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