在一個企業當中會有不同的部分和職位，區分這些部分和職位的有許多辦法，其中看每個人的穿戴的工作服就能夠大概了解這位職工身處這個企業的什么位置，西服定制，所以企業為每個部分和職位定制不同的工作服是很有---的。
除了能夠辨認企業內部職工的職務與部分外，工作服在一個企業當中還起到了其他重要的效果，比如：樹立企業形象：企業如人相同，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象生動和---隨地表現的，西服襯衫，首先是職工的形象，能夠---，一幫本質低下、穿戴打扮邋遢的人即使住在---的高樓大廈里，也會與硬件環境方枘圓鑿，可見，企業形象，首先是人的形象!
公司的工作服包括春夏裝和秋冬裝兩種類型，依不同單位發放不同樣式的工作服，工作服換季時間為發放當年的四月和十月；
正式員工每人發放春夏裝工作服和秋冬裝工作服各兩套，量身定做西服，每兩年更換一次；工作服使用時間均從員工領用之日起開始計算；
公司員工需轉正后方能領用工作服，不符合條件的不予發放；
員工---工作服時先由部門提出書面申請，報與行政綜合部核定后，西服，憑領用員工在工作服出庫單上簽字后，再到倉庫辦理領用手續，倉庫依據出庫單上的尺碼和數量據實發放；
特殊崗位需要臨時新工作服的，先由該部門申請報審后再到行政綜合部辦理相關領用手續，否則不予發放；
當員工穿上工作服，他們心里馬上會有一種角度轉變的過程，工作服有助于年輕一代迅速進入工作狀態，這一點如果在入職培訓中強化后效果會---。當客戶見到穿著統一工作服的營銷人員或采購人員，對所接觸的企業會有更快的接受度，因為愿意為員工統一著裝的企業一方面有經濟實力，另一方面也有打造企業文化的意識和水平。統一的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造---的企業秩序。工作服，看著就是件衣服，實則凝聚著企業的標準與規范、協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
西服-龍東工作服定制-西服襯衫由蕪湖龍東職業服裝有限公司提供。蕪湖龍東職業服裝有限公司是一家從事“工作服,職業裝”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，-經營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“龍東”品牌擁有------。我們堅持“服務，用戶”的原則，使龍東工作服在---、工作服中贏得了客戶的---，樹立了---的企業形象。 ---說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯系我們索取準確的資料，謝謝！
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