在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中會(huì)有不同的部分和職位，區(qū)分這些部分和職位的有許多辦法，其中看每個(gè)人的穿戴的工作服就能夠大概了解這位職工身處這個(gè)企業(yè)的什么位置，西服定制，所以企業(yè)為每個(gè)部分和職位定制不同的工作服是很有---的。
除了能夠辨認(rèn)企業(yè)內(nèi)部職工的職務(wù)與部分外，工作服在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中還起到了其他重要的效果，比如：樹(shù)立企業(yè)形象：企業(yè)如人相同，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象生動(dòng)和---隨地表現(xiàn)的，西服襯衫，首先是職工的形象，能夠---，一幫本質(zhì)低下、穿戴打扮邋遢的人即使住在---的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境方枘圓鑿，可見(jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象!
公司的工作服包括春夏裝和秋冬裝兩種類型，依不同單位發(fā)放不同樣式的工作服，工作服換季時(shí)間為發(fā)放當(dāng)年的四月和十月；
正式員工每人發(fā)放春夏裝工作服和秋冬裝工作服各兩套，量身定做西服，每?jī)赡旮鼡Q一次；工作服使用時(shí)間均從員工領(lǐng)用之日起開(kāi)始計(jì)算；
公司員工需轉(zhuǎn)正后方能領(lǐng)用工作服，不符合條件的不予發(fā)放；
員工---工作服時(shí)先由部門提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)與行政綜合部核定后，西服，憑領(lǐng)用員工在工作服出庫(kù)單上簽字后，再到倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)，倉(cāng)庫(kù)依據(jù)出庫(kù)單上的尺碼和數(shù)量據(jù)實(shí)發(fā)放；
特殊崗位需要臨時(shí)新工作服的，先由該部門申請(qǐng)報(bào)審后再到行政綜合部辦理相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)，否則不予發(fā)放；
當(dāng)員工穿上工作服，他們心里馬上會(huì)有一種角度轉(zhuǎn)變的過(guò)程，工作服有助于年輕一代迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，這一點(diǎn)如果在入職培訓(xùn)中強(qiáng)化后效果會(huì)---。當(dāng)客戶見(jiàn)到穿著統(tǒng)一工作服的營(yíng)銷人員或采購(gòu)人員，對(duì)所接觸的企業(yè)會(huì)有更快的接受度，因?yàn)樵敢鉃閱T工統(tǒng)一著裝的企業(yè)一方面有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，另一方面也有打造企業(yè)文化的意識(shí)和水平。統(tǒng)一的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造---的企業(yè)秩序。工作服，看著就是件衣服，實(shí)則凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。
西服-龍東工作服定制-西服襯衫由蕪湖龍東職業(yè)服裝有限公司提供。蕪湖龍東職業(yè)服裝有限公司是一家從事“工作服,職業(yè)裝”的公司。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，-經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“龍東”品牌擁有------。我們堅(jiān)持“服務(wù)，用戶”的原則，使龍東工作服在---、工作服中贏得了客戶的---，樹(shù)立了---的企業(yè)形象。 ---說(shuō)明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！
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