不同的組織形式責(zé)任承擔(dān)方式:一注冊(cè)個(gè)體工商戶其經(jīng)營(yíng)收入歸公民個(gè)人或家庭所有。
其中，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，---電話怎么打，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還；家庭經(jīng)營(yíng)的，以家庭財(cái)產(chǎn)償還。
二個(gè)人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)---承擔(dān)責(zé)任。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的---仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但---人在五年內(nèi)未向---人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。
三一人有限責(zé)任公司以公司財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，但股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司---承擔(dān)連帶責(zé)任。
四合伙企業(yè)對(duì)企業(yè)---先用合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)抵償，在抵償不足時(shí)，---電話怎么聯(lián)系，由合伙人以其財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。合伙人對(duì)合伙企業(yè)---承擔(dān)連帶責(zé)任。
五有限責(zé)任公司和股份有限公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的---承擔(dān)責(zé)任，而股東則以其認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購(gòu)的股份)為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
如果你不懂這些---知識(shí)就創(chuàng)業(yè)，那你就等于在裸奔！
在這個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾---的時(shí)代洪流里，很多人都躍躍欲試想從中分取一杯羹，現(xiàn)如今辦公司做企業(yè)已經(jīng)不 是簡(jiǎn)單的買貨，賣貨，---電話在哪，做生意了。這是一個(gè)知識(shí)科技進(jìn)步的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)改變了我們的生活，也同時(shí)改變了我們的創(chuàng)業(yè)方式。
創(chuàng)業(yè)初期大家都懷著一腔熱情， 幾個(gè)人 一拍即合一頭扎進(jìn)創(chuàng)業(yè)浪潮，可是只要有人就會(huì)有矛盾產(chǎn)生，更何況在公司治理當(dāng)中，不同觀點(diǎn)的碰撞才能產(chǎn)生火花，火花一不小心變成了火氣，各方爭(zhēng)執(zhí)不下的時(shí)候怎么辦呢？
剛開始為了兄弟義氣有福同享有難同當(dāng)， 五五開導(dǎo)誰(shuí)也不愿意聽誰(shuí)，平輿---電話，長(zhǎng)此以往矛盾只會(huì)越積越深，終不歡而散。這種情況并不少見， 所以在創(chuàng)業(yè)初期分配好---十分關(guān)鍵。很多人有了---意識(shí)知道要設(shè)計(jì)---，卻不知道怎么設(shè)計(jì)，更抹不開面子搞個(gè)平均分配或者簡(jiǎn)單的按照出資來(lái)分配---，效果往往并不理想。
創(chuàng)業(yè)初期，做任何事情都必須要-，-好辦事。如果空對(duì)空，事情是很難辦的，所以，啟動(dòng)資金非常珍貴。這種情況下，出資就顯得非常重要，打比方，做一個(gè)項(xiàng)目，需要100萬(wàn)，我出90萬(wàn)你出10萬(wàn)，那我們的貢獻(xiàn)是不一樣的。假設(shè)我們資源差不多，我出90萬(wàn)的話，可能占90%的---，同時(shí)可能又擔(dān)任其他的角色。而你出資10萬(wàn)，只占了10%的股份，你自然心存不滿。
是否需要簽訂合伙協(xié)議、公司章程等基礎(chǔ)架構(gòu)的制度性文件來(lái)明確---之間的
權(quán)利義務(wù)?
應(yīng)該有書面文件來(lái)明確---之間的權(quán)利義務(wù)由于初次創(chuàng)業(yè)者大多都是關(guān)系密切的親戚、同學(xué)或朋友，往往羞于談及、利益、責(zé)任分配問(wèn)題，而且在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時(shí)更注重如何在外部開拓業(yè)務(wù)而不重視內(nèi)部建構(gòu)。
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