一、工作服管理目的 ：
為樹立和保持公司---的公眾形象，職業裝定制價格，進一步規范化管理，定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求：
1、所有員工必須按照公司規定穿員工工作服，保持---的精神風貌，樹立---的公司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
隨著中業不發的不斷前進，工作服儼然成了企業文化中的組成部分。雖然工作服看起來不時髦，不---，但它們不僅是衣服，也是工人的防護服和安全服，更是企業文化的“時裝”，是企業形象的一個重要元素。
一個的企業組織，---有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業的形象，所以統一定制的工作服理所當然的成為了在員工身上體現企業文化的重要橋梁，蕪湖職業裝定制，也成為多數企業構筑企業文化的成功開始。
不同職位的工作服要有細微的區別
進步企業凝聚力：人是活躍的企業資源，哪里有職業裝定制，也是僅有一種會自我調控出產效率的資源。一個企業只要萬眾一心，夏天職業裝定制，同仇敵慨，才能將企業的人力資源效用發揮得---。因而，要想進步企業效益，優先要進步職工凝聚力。當企業的職工為自己的企業而自豪，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和表現企業對職工利益的關心。
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