適用工廠HR使用的人事考勤工資系統(tǒng)軟件

武漢全易通新科技有限公司為您提供適用工廠hr使用的人事考勤工資系統(tǒng)軟件。目前，很多制造業(yè)工廠hr仍然還是用人工或手工計算考勤和工資。人工或手工計算工資或薪資是非常麻煩而且容易出錯的工作，一不小心可能會引起勞資問題。很多制造業(yè)工廠，企業(yè)，公司的財務人員，由于粗心，把員工或職員的工資計算錯誤，如果員工沒有發(fā)現(xiàn)，會導致員工或職工工資損失；有的員工發(fā)現(xiàn)了，會跑到財務辦公室跟財務人員鬧矛盾。人工或手工計算工資也是一項挺復雜的工作，從員工的打卡記錄，再到出勤天數(shù)，加班小時，遲到，早退，曠工，請假有薪假和無薪假的匯總計算，不僅要花費大量的時間，同時，也要耗費大量的精力。出勤匯總計算出來后，制造業(yè)工廠企業(yè)財務人員，還要計算平時加班費，周末加班費，-假日加班費，遲到早退扣款，曠工缺勤扣款，請假扣款等等。如此多的工資項目名稱的金額，如果用人工或手工，進行加加減減，甚至乘除運算，是相當費時間和麻煩的。
另一方面，一些制造業(yè)工廠，企業(yè)，公司的員工經(jīng)常上早班，中班，晚班三班倒，一些工廠制造業(yè)、企業(yè)公司為了提高員工的工作積極性，對上晚班夜班的員工進行-和補貼，如有的工廠制造業(yè)，員工上一次晚班補貼，公司的-和補貼有利于提高員工的積極性，同時，也有利于提高員工的工作效率。員工經(jīng)常上三班倒，使用考勤機配套的普通考勤軟件，無法識別班次，導致考勤報表 混亂不堪，數(shù)據(jù)匯總錯誤百出，很多hr經(jīng)理，考勤操作文員，財務人員只能通過考勤原始記錄數(shù)據(jù)，手工或人工修改出勤時間記錄來統(tǒng)計出勤結(jié)果，手工計算員工工資。
那么，市場上，適用工廠hr使用的考勤系統(tǒng)有哪呢？什么人事考勤工資系統(tǒng)比較適合工廠hr使用呢？
全易通hr人事考勤工資系統(tǒng)軟件具有以下特點：
一、更完善、更統(tǒng)一
人事管理、考勤管理、工資管理和驗廠、門禁，就餐管理各部分，并將各部分有機結(jié)合，關(guān)聯(lián)分析。
二、更快捷、更穩(wěn)定
數(shù)據(jù)穩(wěn)定安全；數(shù)據(jù)交互式處理更是全面縮短用戶等待時間；簡單的操作、通俗易懂。
三、更靈活、更自動
多種班次制度結(jié)合，可以靈活定義復雜的考勤方式，不受班次夸日的制約；群操作，方便快捷。
以下是全易通hr人事考勤工資系統(tǒng)軟件的功能簡介：
一、系統(tǒng)模塊介紹
1、人事管理
人事管理包括了從員工的入職到離職的全過程，系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計報表，對企業(yè)人員的流動情況，可以即時全面掌握。主要功能如下：
部門設置：設置公司部門的層次結(jié)構(gòu)，部門下可包括子部門；
人事設置：初始設置崗位、文化程度、---以及員工類型等；
資料導入：可以將已有的人員資料導入到系統(tǒng)中，不需手工輸入；
人事檔案：管理人員的詳細資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡資料等；
定義項目：可以增加人員資料的項目；
人事查詢：查詢?nèi)藛T的資料，查詢條件可自由組合；
證卡輸出：設置證卡的格式，設置公司的標識等；
離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫里；
2、考勤管理
考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來，根據(jù)員工的上下班時間，可以準確地統(tǒng)計出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤和月報表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如
下：
出勤制度設置：設置遲到、早退、曠工、工時計算標準和打卡規(guī)則等；
特殊出勤規(guī)則：設置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等；
出勤班別設置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等；
自動識別班別：根據(jù)人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班；
節(jié)假日的設置：定義各個月份的休息日期；
人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等；
加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效；
人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；
特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；
出勤手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡；
出勤數(shù)據(jù)分析：對原始打卡數(shù)據(jù)進行分析，得到出勤情況；
出勤的明細表：查詢?nèi)藛T某日出勤的明細；
出勤的明細表：對人員在一個月內(nèi)的出勤情況進行統(tǒng)計；
出勤的匯總表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等；
3、薪資管理
可以靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計算出員工的工資情況。同時提供豐富的統(tǒng)計報表，可即時掌握企業(yè)工資支出情況。主要功能如下：
工資項目定義：定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可設置各個項目屬性；
項目公式定義：可定義各個工資項目的計算公式，簡單靈活,功能---，想到就可以做到；
小數(shù)位數(shù)定義：可設置各個項目要保留的小數(shù)位數(shù)；
工資參數(shù)設置：包括工資計算期間、水電費計算方式等；
所得稅的設置：定義所得稅計算標準，計算工資時自動計算出個人所得稅；
人員類型設置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型，從而定義不同的計算公式；
工資數(shù)據(jù)導入：各個工資項目的金額可以從excel文件中導入；
固定項目輸入：輸入固定項目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可；
變動項目輸入：變動項目的金額需要每月都輸入；
工資結(jié)果審核：對計算出來的工資結(jié)果進行審核，可以及時查詢工資異常的變動人員；
人員工資統(tǒng)計：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息，計算出人員的工資；
人員工資明細：查看工資單各個項目的的詳細金額，以及出勤情況等；
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