嘉興到青海海南物流專線公司直達

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鴻運貨運有限公司，實名注冊，安全-，追求-，-！


中心秉承“顧客到上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶- 本公司自成立以來始終堅持規(guī)范化管理，人的宗旨，以誠信、務實、-的經營作風，時刻履行自己的承諾，從而為擴大發(fā)展企業(yè)規(guī)模奠定了堅實的基礎，通過我們不斷努力已建立起完整的管理機構和服務體系，并以“-、安全、-”的服務使專線公司迅速被社會各界廣泛-，歷經十幾年風雨，現(xiàn)已奮斗發(fā)展成為一家擁有數(shù)輛10t、8t、5t、12m、10m、9.6m、7.2m8m9.6m12.5m17.5m大型運輸車和市內小型提貨車的現(xiàn)代貨運企業(yè)。




-的地理環(huán)境為公司提供了更多的與-術公司緊密的機會，我們的業(yè)務覆蓋西南、華南、華中、華東、東北等地區(qū)的大中城市。
業(yè)務范圍拓展到全國三十多個省會城市，現(xiàn)公司已形成集公路運輸、航空貨運、倉儲理貨、包裝加工于一體的第三方貨運企業(yè)。
服務保障： 可以通過服務網絡或傳真，電話準時反饋給客戶承運貨物的到貨情況、途中運行情況及發(fā)貨情況、增加運作透明度，解除-。


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每一單貨物都會按客戶提供的收貨方電話，貨物的到站的當天與對方客戶聯(lián)系，通過傳真，電話或郵件通知對方準確的提貨。
隨車備有反饋單，隨時了解運輸過程中的意見和建議，可簽回單，同時建立客戶檔案、客戶-卡、定期-客戶，了解客戶要求，完善我們的服務。
公司內部管理嚴謹，部門-，配合環(huán)環(huán)相扣，每一單貨物都有詳細記錄，各部門逐級簽字核實，-交由操作部門具體操作，由客戶服務部北京跟進。
建有司機檔案，可隨時提供貨運司機的有效復印件及聯(lián)系電話。
公司管理嚴格，重視內部培訓，公司員工都能做到視客戶是我們的一切，視貨物為私有財產而提供的保護和服務 公司操作人員素質全面，可按要求為每一小部分客戶提供及時、節(jié)省、-的服務 公司建有一套完整的貨運工作流程體系，從貨物裝車、途、信息反饋和到貨通知都有專人負責，能及時有效處理好具體事宜，


24小時服務熱線：


1.貨運管理的發(fā)展階段 貨運管理大致經歷了以下三個發(fā)展階段，即傳統(tǒng)儲運貨運階段、系統(tǒng)化貨運階段和貨運信息化階段。
我國傳統(tǒng)儲運企業(yè)大多數(shù)都是計劃經濟時代的產物，主要為本行業(yè)的物資或商貿企業(yè)提供倉儲和少量短途運輸服務，并將倉儲和運輸看成是兩個獨立的環(huán)節(jié)，把商品庫存看成是調節(jié)供需的主要手段。
因此，傳統(tǒng)儲運貨運階段，貨運功能簡單、業(yè)務單一、勞動密集、經濟效益普遍偏低。
系統(tǒng)化貨運階段不僅包括-階段的倉儲和運輸兩個環(huán)節(jié)，還包括裝卸、包裝、流通加工、配送、信息處理等一系列環(huán)節(jié)內的整體貨運系統(tǒng)，并將貨運活動的各個環(huán)節(jié)看成是相互聯(lián)系、相互作用的有機整體，運用系統(tǒng)的理論管理上尋求貨運過程的整體優(yōu)化，從而提高貨運系統(tǒng)的經濟效益和社會效益。
第三個階段，貨運信息化階段以信息技術的應用為重要標志，實現(xiàn)信息標準化和數(shù)據庫管理、信息傳遞和信息收集電子化、業(yè)務流程電子化。




2.由信息管理到知識管理 激勵的市場競爭環(huán)境下，貨運企業(yè)面臨著越來越多的不確定因素，市場態(tài)勢瞬息萬變，-貨運信息系統(tǒng)的開發(fā)和應用無疑為貨運企業(yè)的發(fā)展提供有利的支持。
貨運信息化通過貨運-絡，使貨運各環(huán)節(jié)的成員實現(xiàn)信息的實時共享，-貨運系統(tǒng)的時空效應，提高貨運系統(tǒng)的快速反應能力等諸多優(yōu)勢。
然而，由于信息管理的對象存著固有的局限性，難以實現(xiàn)貨運系統(tǒng)智能化的目標，難以為貨運系統(tǒng)帶來-價值。
只有通過-，貨運企業(yè)才能打造出-競爭力的服務產品，才能獲得企業(yè)的長足發(fā)展。
-是人類的知識和經驗不斷的積累、應用、優(yōu)化過程中智慧的閃光。
知識管理是企業(yè)競爭力的源泉，貨運企業(yè)只有對知識進行有效的管理，才能夠實現(xiàn)其-的-功能，從而使貨運系統(tǒng)發(fā)生質的變化。




3.優(yōu)化資源，提高服務水平 為了給貨運決策提供更有價值的知識，提高員工知識水平和業(yè)務運作效率，企業(yè)必須充分利用隱含于人頭腦中的隱性知識，不僅要將它以可視、規(guī)范的形式貨運系統(tǒng)里傳遞，還要發(fā)揮自身知識的作用以挖掘信息中隱藏的隱性知識，真正實現(xiàn)知識共享。
這種管理理念的轉換要求管理對象從以顯性知識為主轉向以隱性知識為主，即轉向知識管理 傳統(tǒng)的貨運企業(yè)大多需要置備-的倉庫設施。
我國貨運企業(yè)均存組織松散、機構龐大、難以提高貨運服務水平的問題。
為-及時、準確、安全、經濟地將商品送達需求者，需要對現(xiàn)有貨運企業(yè)進行合理規(guī)劃和技術改造

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