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“銀發體”在靈活用工市場受歡迎早有由來：根據lancers公司的告，在從事兩份以上工作的-中，將近一半年齡歲。今天，金柚網又推出面向年輕人的靈活用工平臺“豆豆”。該平臺主要為在校大學生及剛畢業的年輕體，提供現代業靈活用工機會，slogan為“做，你想做”，符合年輕人勇敢追求自我的調性。隨著豆豆的落地，金柚網的產品版圖初步浮現。公司整體清晰定位“數字化的靈活用工平臺”：基于已獲得數字化靈活用工平臺優勢，通過對企業業務模式進行智能解析包括需求分析、數據匹配、架構調整，形成診斷，并運用數字化自動形成佳解決方案，然后與后端配置的靈活用工路由進行交互，尋找個體從業者、勞務派遣人員、職業、全職媽媽、實學生、極客、-老人等靈活用工體。
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實時更新的貨車運行數據讓管理人員能夠了解車輛，及時指揮調度。公司現有貨車上千輛，想要實時了解所有車輛行駛狀況，放在以前幾乎不可能。通過&luo;互聯網+物流&ruo;，每輛車的行車軌跡一目了然。公周昌紅說道。手寫、電話協調、現場派車早已成為過去式了!周昌紅告訴，曾經車輛的運輸指揮調度主要靠人，不僅耗時費力，還經常面臨貨車空載率高、貨主托運物品低等問題。眼下，從接單派車到運費結算，通過在線網絡平臺就能順利完成。年起，公司為車輛上線車載系統，依托方數據平臺，又打造了車輛管理系統，利用互聯網借力借智，管理水平大為提高。數字化平臺不僅為公司管理提供了方便。
人力資源行業也是如此。通過ai和數據化平臺的整合，金柚網將每一個業務需求都沉淀為業務數據，并通過“業務網絡化”、“平臺智能化”，提升用工場景和人才匹配，讓企業系統指引下完成其他人力資源場景的業務推進。金柚網成立6年，時至，郭偉下一步考慮的是用數字化能力客戶的同時，如何用數字化自己，如何將金柚網升級為“數字化的組織”，繼續好靈活用工這個潛力的“市場”。“我們發現，公司現在的內部結構和我們已經形成的數據能力是不匹配的，我們的數據能力已經優于我們的組織結構，所以我們也在構建自身的企業數據-，快速生產客戶所需要的各種解決方案。”郭偉也在思考，如何將“數字化”分發給現有的人才隊伍。
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促使&luo;互聯網+&ruo;背景下物流行業涌現更多新業態和新模式。臺州市交通運輸局二級-員黃新春說。給客運航線帶來重大影響，一度暫停，貨運航線卻發展。7月3日，濟南市口岸物流辦提供的顯示，今年濟南航線目標是新開條，上半年已開通7條客貨運航線，其中客運航線1條、貨運航線6條。這6條貨運航線分別是濟南、俄羅斯莫斯科、濟南、俄羅斯葉卡捷琳堡、西班牙馬德里、濟南、以色列特拉維夫、意大利米蘭、濟南、意大利米蘭、濟南、韓國首爾、濟南、日本東京;1條客運航線為濟南、日本東京。此前濟南還有兩條貨運航線，分別為濟南、比利時列日、濟南、日本大阪。貨運航線多，對促進跨境電商發展有重要意義。
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